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  • 檢索結果：共1筆資料 檢索策略： "Jen-Wei Cheng".eadvisor (精準) and ckeyword.raw="激勵制度"


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    工作特性、激勵制度、目標承諾對工作績效之影響研究
    • 企業管理系 /96/ 碩士
    • 研究生： 陳茗怡   指導教授： 鄭仁偉
    • 有鑒於學者提出目標承諾對於員工績效的影響性。本研究針對目標承諾加以探討分析。過去研究指出工作面及激勵制度都會有效影響員工的績效表現，但卻忽略重視員工對於自我工作目標的承諾度。因此本研究提出以工作特性…
    • 點閱：264  下載：3 
    • 全文公開日期 2011/06/10 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)
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